十部門聯合印發《青島市職業技能競賽管理辦法》，規范我市各級部門舉行的技能競賽，要求各類技能競賽活動要報告備案，并對命名做出詳細規定。記者昨日從市人社局獲悉，該辦法是我市首次針對技能競賽出臺管理制度，創新性地設立競賽分級、親屬和師徒回避、比賽規模等新規，讓各類技能競賽更加正規舉行。本辦法自2016年3月1日起施行，有效期至2021年2月28日。
至少30人參加同場決賽
根據新規要求，各級各類職業技能競賽要廣泛進行發動，相同職業(工種)、同場競賽報名參賽人員市級一類比賽一般應不少于100人，市級二類比賽一般應不少于60人。各級各類職業技能競賽可根據參賽人數設預賽、復賽和決賽三個階段，但參加同場決賽人員不得少于30人。職業技能競賽應聘請具有相應工種、級別考評員資格的人員進行競賽評判工作。
新規嚴禁以職業技能競賽名義脅迫、誘導參賽人員參加各類培訓輔導班或進行非法營利活動。違反規定的，視情節輕重給予通報批評或取消競賽承辦資格;涉及違法犯罪的，移交司法機關依法處理。
出臺最嚴格回避制度
市人社局有關負責人介紹，為確保職業技能競賽組織工作公平公正，對可能影響職業技能競賽成績的工作人員實行回避制度。實行回避制度的人員范圍：職業技能競賽組委會、裁判委員會、仲裁委員會、監督委員會工作人員，參與命題、裁判、仲裁、監督、分數統計等工作，或與參賽人之間存在利害關系，可能影響職業技能競賽公平公正的人員。
執行回避制度的人員回避的關系：與參賽人有配偶、直系血親、三代以內旁系血親關系或師徒師生關系的。對未按規定執行回避制度的人員，參賽人員及其他人員均可向競賽組委會提出回避申請。被申請回避人員，在競賽組委會作出是否回避決定前，應當暫停參與競賽組織工作，但因競賽組織需要采取緊急措施的除外。
對應當回避而未主動回避的人員，一經查實，具有考評員等資質的，按規定由市人力資源社會保障局取消資質或解除聘任，并在一定范圍內通報。造成惡劣影響的，永不再聘。
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職業技能大賽啟動賽區申報
記者從市人社局了解到，我市今年5月至10月將舉辦第十四屆職業技能大賽，今起將面向全市啟動賽區申報工作。我市自1990年開始舉辦第一屆職業技能大賽，至今歷經25年，先后舉辦了十三屆大賽，僅第十三屆職業技能大賽，參賽人員就達3.1萬人，帶動崗位練兵20多萬人，選拔評價高技能人才6000余人。
賽區申報要求申報單位須具備職業技能競賽所需的場所、設施和設備;有與職業技能競賽要求相適應的組織機構和管理人員;有與職業技能競賽水平相適應的專家隊伍，能按要求完成相應的賽務工作;有與職業技能競賽規模相適應的經費支持。
申報單位到青島市人力資源和社會保障局官網和青島就業網下載填寫青島市第十四屆職業技能大賽賽區申報表，于2016年4月29日前報大賽組委會辦公室，同時發電子版至qdzyjnds@163.com，可通過電話和人社局職業能力建設處王恒珺確認，電話：82669095。 (記者 陳珂)
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