2016年全國765萬應屆大學畢業生剛剛經歷過或正在承受求職競爭，求職的壓力再一次擺在了將于2017年畢業的大學生面前。面對“有過實習和兼職經歷的學生更受歡迎”的用人需求，在校大學生們積極參與社會實踐，增長社會閱歷，兼職類APP也應運而生。
“兼職熱”火爆校園
數據顯示，目前青島有40萬在校大學生，其中1/4的學生有兼職、實習需求。
“寒暑假我都會去實習，平時也會抽出課余時間做一些兼職。”青島大學學生小王說。目前，小王即將升入大三，除了寒暑假的實習，每周會有兩天左右的兼職時間。他告訴記者，他們班33名學生，其中21位學生有過兼職經歷。
兼職類APP應時而生
瞄準了“兼職熱潮”的大趨勢，準確、有效兼職信息的發布無疑成了創業者們關注的風口。發跡于廣東的兼職軟件“兼職貓”在青島已經有了一定的市場基礎，青島的創客們自主開發的兼職平臺也在這塊大蛋糕上分了一杯羹。
青島農業大學的魏桂媛、吳燕月和他們的團隊用一款叫做 “兼職門”的APP，為同齡人從學校觸及社會提供了一個接口，上線半年網羅100700名找兼職用戶。
“學生更懂學生需要什么。我們平臺上的薪酬預付、一鍵報警和購買兼職保險等，就給找工作的大學生吃了一顆定心丸。”魏桂媛說。
這顆“定心丸”對大學生小王格外重要。大一的時候，他給一家培訓機構發傳單，本來承諾一天50元錢，日結。結果做完3天兼職后，錢就一直沒給。小王的經歷也并非個例，據記者調查了解，目前很少有企業會和學生簽訂短期兼職協議，因此，面臨糾紛時，學生很難維權。
而現在，這款叫“兼職門”的APP就巧妙地避開了兼職時可能遇到的薪酬支付和安全隱患。用人單位在獲取兼職之前將薪酬預付給 “兼職門”平臺，工作結束后，平臺將薪資發付給大學生。在兼職訂單開始后，一旦遇到任何危及安全的問題，只要手指觸碰一下手機APP上的“一鍵報警”按鈕，平臺會第一時間作出反應。
與“兼職門”有相同創業經歷的，還有一位青島 “90后”CEO李桂，他開發了“職友e”大學生兼職平臺，從最早的校園兼職代理開始，借助打車APP的搶單模式，僅在微信平臺上線兩個月后，就囊括兼職用戶11200人。
兼職類APP引起風投關注
“7月份，我們團隊帶著‘兼職門’手機軟件登上央視財經頻道后，阿里巴巴、風投公司、風險投資人等都開始與我們聯絡。小的創業團隊能力有限，找到一家有共同發展愿景、有實力的公司一起開發‘兼職門’是我們要解決的問題。”魏桂媛說，“兼職門”團隊成立之初，眾籌的20萬啟動資金為他們打開了門路。而隨著項目的壯大，資金是項目正常運轉的保障。“政府和學校對我們有扶持政策。但從長遠發展來看，我們需要其他的融資渠道。”
“資金壓力是每個創業團隊都要面臨的問題。但如果盲目接受風投，對項目的未來發展可能會帶來不利影響。”李桂說，“我創辦‘職友e’之后，青島幾位固定的創業導師一直給予指導。一方面他們幫助我的創業項目，另一方面可以指導我避開不利投資。”
魏桂媛和李桂都告訴記者，他們要將手頭的APP做成覆蓋全國大學生的兼職類APP翹楚，因此他們不會在資金的壓力下傾斜了方向，畢竟提供安全、可靠的兼職信息是他們創業之初的構想。
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