記者昨天從市人社局獲悉，11月19日，青島市引進高層次人才(濟南)雙選會在山東大學中心校區成功舉辦，標志著今年我市赴國內重點城市開展高層次人才引進活動完美收官。據悉，此次在濟南舉辦的最后一站專場招聘會上，市人社局聯合市衛計委組織45家企事業單位參加了此次招聘活動，共提供崗位1100余個，共收到簡歷2100份，其中博士人才145份，碩士人才1758份，緊缺本科生197份，碩博及以上人才占投遞簡歷總數的90.6%。
今年以來，我市先后赴北京、上海、廣州、西安、南京、蘭州、濟南等11個重點城市開展高層次人才引進活動。為了更好服務用人單位，方便學生求職，此次濟南專場招聘會在山東大學中心校區同時舉辦綜合類和衛生類專場招聘。由于我市良好的人才政策和人居環境，并且恰逢山東大學2017屆畢業生就業雙選會(秋季)的舉辦，招聘現場堪稱火爆。除了省內高校的畢業生，北京理工大學、吉林大學、安徽大學等省外高校畢業生也特意趕到濟南參加本次活動。
在綜合類招聘現場，求職學生層次高，前來求職的絕大部分是碩博畢業生。此次活動的引才對象主要為2017年重點高校應屆碩博畢業生，我市醫療衛生系統急需的高層次和緊缺專業人才;在青博士后科研流動站、博士后科研工作站和博士后創新實踐基地急需的高層次人才，活動更具有針對性，提高了招聘效率和雙向對接成功率。此次招聘活動，青島市尤其重視高層次人才和重點行業人才的引進，青島大學、中國科學院青島生物能源與過程研究所、青島國信發展(集團)有限責任公司等單位提供了大量的崗位，吸引了大量駐濟高校人才。青島大學收到簡歷70份，全部為博士生。青島國信發展(集團)有限責任公司收到簡歷160份，130人為碩士畢業生。
醫療衛生類招聘現場，不少學生提前一個小時來到招聘場地，部分單位招聘臺前等待洽談的學生一直持續到招聘結束，青島市婦女兒童醫院短短一上午就收到了156份簡歷，155人為碩士人才。在招聘博士和緊缺崗位碩士學歷的應屆畢業生進入我市醫療衛生系統單位時，可直接參加青島市衛計委在現場舉辦的面試考核。通過開辟“綠色通道”，既簡化了招聘流程，節省了畢業生和用人單位的時間和費用，還為第一時間留住人才、防止人才流失和提高雙向對接率提供了便利條件。各醫院在與學生面對面充分交流的基礎上，向186名參會學生發放了面試通知單，并于次日組織了面試。經過面試選拔，我市醫療衛生系統共錄取152人，其中博士13人，碩士136人，特需本科生3人。今年，我市醫療衛生系統通過綠色通道共錄取388名高層次人才，其中博士40人，碩士340人，特需本科生8人，碩博以上人才占比98%，引進了一批我市醫療衛生系統緊缺的專業性人才，為我市醫療衛生事業的發展注入了新的活力。
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