高薪“搶”人漸熱 AI應用新賽道催生人才新需求

原標題：高薪“搶”人漸熱 AI應用新賽道催生人才新需求

記者 陳涵旸

近日，知名企業紛紛高薪招聘人工智能人才引發市場關注。不僅是人工智能企業人才需求激增，華為、字節跳動、宇樹科技、嗶哩嗶哩視頻網站等不同領域的企業也對AI人才求賢若渴，紛紛發布薪資待遇可觀的崗位招聘信息。業內專家指出，近期對AI人才的需求攀升映射出人工智能的快速發展，在“人工智能+千行百業”的浪潮下，眾多傳統行業催生新需求，開辟了就業新空間，如何“用”好人工智能已成為行業發展新機遇。

近段時間，人工智能專業在就業市場供需兩旺。多家招聘平臺最新數據顯示，AI技術崗位“量價齊升”。據智聯招聘最新數據，2025年春招首周，人工智能行業求職人數同比增速33.4%位居行業第一，人工智能工程師以69.6%的求職增速位居職業榜首。獵聘大數據研究院《2025AI技術人才供需洞察報告》顯示，從AI技術職位的招聘薪資來看，50萬年薪以上的職位占比最高，為30.97%。

“新一代人工智能的發展和應用將對就業帶來三個層面的影響。從基礎層面看，通用大模型帶動高端研發、基礎設施以及生態建設相關崗位興起。”首都經濟貿易大學勞動經濟學院副教授、中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，從中間層面看，行業垂直模型在細分行業中推動崗位升級；從個體層面而言，則進一步拉動個體創業與靈活就業，加速創新崗位的涌現。

隨著人工智能產業的快速發展，市場上已出現多種內容形態的垂直行業應用，并初步形成了開放式邊界的創新生態，催生多個行業涌現人才新需求。

靈動天地Uniclone作為一家通過AIGC大模型賦能數字內容創作的AI應用企業，在鄂爾多斯帶來了暖城故事數字之旅。

“我們以自主研發的AIGC主角故事引擎為核心，融合鄂爾多斯文旅特色、光伏產業等元素，將游客的面部特征融入文旅場景故事模板中，站在屏幕前拍一張照片就能即時生成系列故事片，形成從視覺到內容的全方位互動。”靈動天地Uniclone負責人劉征表示，公司主要通過自研的AIGC產品，為文旅和主題場景提供創新解決方案，現已在北京、上海、江西等地博物館、景區中落地應用。

“今年我們將繼續在文旅賽道打造‘AI+IP’的產品矩陣，拓展場館智慧化改造、文旅數字賦能板塊產品，基于公司發展新需求，特別需要具備AI技術商業化轉化能力的AIGC應用開發工程師等技術人才。”劉征說，此外也需要能夠對落地產品的AI生成過程進行審美判斷、內容鑒別的AI美學工程師等復合型創意人才。

不僅在文旅領域，人工智能的深度應用也讓影視創作、藝術教育、文化傳媒等多個傳統行業涌現出許多“新崗位”。一位微短劇從業者告訴記者，現在行業內最熱的就是AI編導、AI劇本審核等新設崗，在快節奏的短視頻時代，需要的是能夠對AI生成內容作鑒別、校對再生成的創作型人才。

“各家企業都在尋求能夠將大模型接入現有業務板塊中的人才，這是應用層面的新需求。”萬碼優才創始人、總經理周媛表示，人才新需求將主要集中在AI原生類與場景應用類崗位，如算法工程師、大模型產品經理等。同時，AI招聘顧問、AI薪酬分析師等“AI化”傳統崗位將增長，AI倫理工程師等跨界融合的新興崗位也逐漸涌現。

值得關注的是，在AI深度應用、企業“搶”人的背后，人才供需仍存在“錯位”矛盾。據麥肯錫最新報告顯示，到2030年，中國對AI專業人才的需求預計將達到600萬，而人才缺口可能高達400萬。業內人士認為，AI領域研究成果更新快、工具框架迭代快，大多專業人才所學知識局限性大，導致人才培養與產業所需結構失衡，呼吁通過產學研有效聯動，破解人才供需“壁壘”。

企業和社會對人工智能人才的要求正從傳統單一技能向“復合型能力”轉變。張成剛表示：“高校要在基礎專業知識框架下，培養人才快速適應新工具、新模式的創新能力，注重跨學科整合，搭建‘理論+實踐’平臺。”

“期待未來有更多校企合作聯盟、行業協會等能夠將行業真實需求反饋給高校，使AI人才培養體系與時俱進。”張成剛說。