截至4月21日11時，2015年廣州市公務員考試共有51894人報名，已繳費人數為41610人，考慮到距離截止繳費還有5小時，根據以往規律，最終繳費人數會大幅上升，考錄比將高于56：1(已繳費人數：計劃招考人數)(注：2015年統計均截至4月21日11時，下同)。這個暫時比例已比除2014年以外年份的平均競爭水平略高。去年由于招考人數大幅減少，考錄比創歷史最高達106:1。2014年之前，廣州市公務員考試考錄比多在50：1上下浮動，競爭最大的年份考錄比也不過65：1。
5萬人報名4萬人已繳費
根據報名系統發布的數據，4月19日14時，有28596人報名，其中12762人已繳費。到了4月21日11時，報名人數已經變為51894人報名，41610人已繳費?？紤]到距離截止繳費還有5小時，按照以往規律，最終繳費人數還會顯著上升。
記者從廣州市人社局獲悉，雖然繳費截止時間為21日16時，但要與銀行就最終繳費人員進行對賬，繳費人數的最終數據最快在4月22日才能公布。
目前有一個職位無人報
若以報名人數計算，競爭比例為70:1。即便是以目前的繳費人數計算，考錄比超過56：1(已繳費人數：計劃招考人數)。這已比除2014年以外年份的平均競爭水平要高。
今年“市考”另一個顯著特點是各職位報名人數比較平均，最熱門職位的考錄比為394：1，目前僅有一個職位暫無人報考。
專家：“公務員考試遇冷”是偽命題
近一兩年來，社會上時有出現“公務員熱降溫”的議論，但廣州日報記者查詢“省考”、“市考”的數據，均發現并不站得住腳。
以去年的“省考”和“市考”為例，均出現了招錄數額顯著減少，但考錄比上升的情況。其中，2014年廣東省公務員考試考錄比為24:1，創近年新高。今年“省考”將粵東西北地區鄉鎮納入一次過招考，僅粵東西北地區鄉鎮就招考2134人，占總數的15%以上，因此總體招考競爭比有所下降，但就珠三角鄉鎮以及縣級以上機關的職位來說，競爭激烈程度不降反升。
今年廣州市公務員考試在招考人數增加的情況下，暫時的競爭比例也與往年平均水平相當。
“‘公務員考試遇冷’是一個偽命題”。中山大學[微博]政治與公共事務管理學院教授、博士生導師倪星認為，之所以出現部分公務員考試報名人數有所減少，主要原因只是某些省、市招錄數額變化所致。應該辨證看待公務員考試熱。首先，公務員考試“熱”是正常的，因為國家治理需要高素質人才，吸引青年精英加入不是壞事。但是應該理性看待“過熱”的情況，一方面，出現這個情況，說明了我國目前年輕人的就業渠道相對狹窄，很多人希望選擇穩定的職業，這啟示應當進一步拓寬就業、創業的通道。“就我了解的來說，考公務員只是很多畢業生的多元選擇之一，只是為了多一種選擇，不用大驚小怪”。
但與此同時，倪星也提醒年輕人對公務員應該有一個正確的價值判斷，考慮自己是否適合。“公務員的待遇在任何國家只能算是中等，如果只沖著待遇而來，公務員肯定不是一個正確的選擇。一定要有為公共服務或者報效社會的目的。如果是考慮權力和待遇，我勸這些年輕人就不要報考公務員”。
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