山東二季度薪資報告出爐 青島以5934元列全省第一

原標題：山東二季度薪資報告出爐 青島以5934元列全省第一

齊魯人才網在近日公布了《山東省第二季度薪資報告》(以下簡稱為“報告”)。報告顯示，我省共有12個市的平均月薪破5000元，青島列全省第一，濟南，濰坊分列第二、第三。

從第二季度的薪資分布來看，有12個地市的平均薪資破5000，青島以5934元的崗位薪資位列全省第一;濟南排名第二，崗位薪資為5830元;濰坊以5568元位列第三位，與排名第二位的濟南僅差262元。

從薪資漲幅來看，第二季度較一季度均有不同程度的上漲，其中德州薪資漲幅最大，比第一季度上漲520元，以5513元的平均薪資，一舉躍進全省第六;青島、煙臺分別以460元、350元的漲幅位列第二、三位;濰坊、濱州漲幅均在百位以下;其他地市之間差距不大，漲幅均在100-300之間。

山東新舊動能轉換綜合試驗區的設立形成了“三核引領”“區域融合互動的”總體格局，充分發揮濟南、青島、煙臺三市經濟實力雄厚、創新資源富集等綜合優勢，率先突破輻射帶動，打造新舊動能轉換主引擎，多點突破，以此帶動全省經濟的協同發展。

3-5K薪資占主導，5-7K薪酬區間占比二季度提升明顯

從2018年山東省第一、二季度崗位職工薪資分布占比可以清楚地看出，不同薪資區間的人數占比及漲幅變化。從第二季度的分布來看，3-5K月薪占主導，占所有薪資區間人數的46.7%;其次為5-7K，占比為31.2%。從一、二季度的對比來看，0-3K、3-5K、9-11K薪資區間均有不同程度的下降，其中0-3K下降幅度最大，較第一季度下滑3.53%;5-7K區間有了大幅度上調，漲幅4.1%。

另外，在月薪在11K+區間也有不小的變化，由第一季度的1.6%，上漲至3.7%，增長了一倍。隨著薪資水平的提高，未來山東職工薪資也逐漸向“高薪”區間傾斜。

高薪行業中互聯網行業獨占4成，信托/擔保/拍賣/典當最有“錢”途

按行業看山東省第二季度崗位薪資，信托/擔保/拍賣/典當行業薪資最高，達8145元，也是唯一破8K的行業，與排名第二的投資行業相差533元。在“高薪”行業分布中，以網絡游戲、計算機軟件、計算機硬件、互聯網/電子商務為代表的互聯網行業獨占4成。目前山東正處于新舊動能轉換的關鍵時期，以互聯網行業為代表的“高精尖”行業將成為優先發展對象，追求高薪的求職者不妨關注一下此行業。

保險精算/研發/培訓“最賺錢”，崗位薪資破25K

以上是山東省第二季度崗位薪資排行TOP10。從排名來看，保險精算/研發/培訓崗位薪資最高，也是唯一破25K的崗位，以近6000元的優勢遙遙領先于排名第二位的油漆/涂料研發崗位;CEO/總裁/總經理以15002元的崗位薪資位列第三;其他崗位均在1萬以上，薪資差距不大。從崗位性質來看，排名前十的崗位多為管理崗及技術崗，此類崗位就業“門檻”高，對工作經驗以及學歷等硬件條件要求較高，并不是普通人可以勝任的。

“360行，行行出狀元”，“高薪”工作并不是一蹴而就的，作為求職者來說還應注重自身素質及技能的提升，當資歷積累到一定量之后，職業生涯會上升到一個新的高度。因此求職者在擇業時，應深刻了解行業就業市場情況，明確自身的求職定位，切勿盲目跟風，影響自己的主觀判斷。?　　半島記者 肖玲玲

■山東省二季度各地平均薪資排行及漲幅

青島5934元 比一季度漲460元

濟南5830元 比一季度漲200元

濰坊5568元 比一季度漲64元

威海5519元 比一季度漲145元

臨沂5514元 比一季度漲266元

德州5513元 比一季度漲520元

聊城5384元 比一季度漲120元

煙臺5343元 比一季度漲390元

菏澤5270元 比一季度漲274元

淄博5243元 比一季度漲281元

泰安4971元 比一季度漲124元

濟寧4890元 比一季度漲144元

日照4847元 比一季度漲116元

棗莊4713元 比一季度漲166元

■山東省二季度職工薪資分布

0-3000元

一季度13.6% 二季度10.7%

3000-5000元

一季度49.9% 二季度46.7%

5000-7000元

一季度27.1% 二季度31.2%

7000-9000元

一季度4% 二季度4.7%

9000-11000元

一季度3.8% 二季度3%

11000元以上

一季度1.6% 二季度3.7%

■山東省二季度薪資按行業排名TOP10

信托/擔保/拍賣8145元

投資7612元

保險7408元

網絡游戲7236元

礦產/采掘/冶煉6946元

計算機硬件6306元

房地產開發6216元

計算機軟件6187元

制藥/生物工程5867元

互聯網/電子商務5779元

■山東省二季度薪資按崗位排名TOP10

保險精算/研發/培訓25000元

油漆/涂料研發19125元元

CEO/總裁/總經理15002元

汽車機構工程師12750元

銷售總監12104元

IT技術總監/經理11652元

系統分析/架構11574元

房地產項目經理11188元

財務總監11074元

高級建筑工程師/總工10964元