焦點人物“千呼萬喚始出來”
經過多方努力，案件很快啟動了訴訟保全程序。
但新問題接踵而來：兩人參與投資的圣瓦倫丁莊園，因法定代表人胡某去世，另一名股東“隱身”，公司公章、賬本下落不明。沒有公章，企業就無法參與調解、訴訟;胡某的法定繼承人胡某某(其女兒)因受到債主圍攻，四處躲藏不敢露面，而且通過網絡聲稱不繼承公司財產，該莊園成了“無主”企業。若是采用公告方式，送達周期太長，查封問題得不到迅速解決將會影響財產安全，接下來的程序也無法進行下去，調解組陷入了困境。
調解人員在走訪、座談中得知，圣瓦倫丁莊園位于王臺鎮，租賃土地2000多畝，涉及6個村落。涉案公司青島圣瓦倫丁生態農業科技有限公司、青島圣瓦倫丁旅游有限公司系以莊園為依托成立的兩家公司。公司法定代表人均為胡某，股東雖不同，但注冊地都是該莊園，其中一位股東和旅游公司及農業公司總經理均為趙某。
經了解，作為圣瓦倫丁婚紗攝影拍攝基地，莊園還是一個占地近2000畝的3A級旅游景點，具有4級攝影資質，其中還有一個通過“環評”的養殖基地。莊園里有山東省最大的薰衣草種植基地，每年有政府對農業項目的扶持資金和補貼，每年旅游這一項的收入就有200萬元到300萬元。涉案企業財產中還有天鵝、羊駝、名馬、鴕鳥、梅花鹿等一批價值上百萬元的珍稀動物。案件的處理結果將直接關乎當地村委會、農民及公司員工的切身利益。調解人員計劃以此為案件切入點，與趙某、胡某的女兒會面。
幾經周折，調解人員終于與此前遭遇債主圍攻后心有余悸的趙某見了面。趙某在了解調解小組的意圖是保護員工利益及企業財產后，接受了調解組的工作，詳談了自己掌握的企業信息。
調解人員了解到，胡某的婚紗攝影產業雖然做得很大，但企業所涉及的土地、房屋都是租賃的。胡某出事后，圣瓦倫丁莊園雖然因拖欠工資引起員工情緒波動，但大家還是有組織地看護、管理著莊園里的財產及動物。莊園涉及的債務不超過2000萬元，加上職工的所有訴求也不會超過4000萬元，而該莊園的基礎投入5000多萬元，運轉好了市值在億元以上，莊園的情況逐漸厘清。
胡某的女兒胡某某，在調解了小組的工作思路后，也主動與調解小組進行了會面。胡某某含淚告訴調解人員：“父親生前，我對經營從未接觸，他的去世徹底改變了我此前無憂無慮的生活，父親生前將我的房子、車子已全部抵押貸款，他離世后，我的房子、車子已被債主強占，無家可歸。高利貸債主極端手段逼債和隨之而來的各種辱罵、恐嚇和威脅讓我無法而對，精神幾近崩潰……只是還記得父親說過，莊園是他的基地，只要莊園在，一切好說。以前他說的我都不在意，現在回憶，感覺父親像在給我交代什么……”
調解人員以員工被拖欠社保等諸多現實問題為例給胡某某分析了相關債務風險，讓其意識到躲避只能將損失無形擴大，而無法解決實質性問題，并告知胡某某，根據繼承法第三十三條規定，她繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務。
為了不讓其父親多年的心血付諸東流，需要她勇于承擔起相應的責任，配合調解人員的工作。胡某某明確了解自己應當承擔的法律責任后，拿出了自己保存的企業手續和公章，同意協助調解小組的工作。
員工們得到調解小組與趙某、胡某某會面，并主動配合的消息后，對調解小組的工作更加信任，員工代表們積極有序地組織員工配合工作，保全程序依法送達，被申請財產迅速被查封。
2018年8月，正值酷暑，連日的高溫、暴雨使得天氣極度悶熱，個別動物出現中暑現象，如果動物們大批生病且缺乏相應的處置措施導致死亡，損失將進一步擴大。調解小組建議員工們根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百五十三條人民法院對季節性商品、鮮活、易腐爛變質以及其他不宜長期保存的物品采取保全措施時，可以責令當事人及時處理，由人民法院保存價款的規定，申請動物拍賣，并經趙某、胡某某的認可與區政府、法院等多部門會商分析動物拍賣的緊迫性，最終依法啟動了動物拍賣程序。
為妥善管理動物，調解小組建議在此期間由員工代表看護喂養動物。兩周后，拍賣會順利召開，動物們順利被拍賣。
“圣瓦倫丁”系列案圓滿調處
繼承人沒有可以執行的財產、更沒有錢，希望只能寄托在這個靠租用土地建設的莊園上，要想讓這個莊園擁有價值，唯一的辦法就是讓它活起來，產生價值，這樣才能從根本上解決員工的利益問題。
此時，來自濟南的意向投資人郭某通過拍賣公告消息打探莊園的消息。
數年前，郭某曾到莊園游玩過，彼時光禿禿的山，現在已經植被茂盛，薰衣草的清香，讓人心曠神怡。當時凹凸不平的土路，也已經變成了平坦的柏油大道，穿梭在林蔭之間，教堂、火車、吊橋、風車、燈塔、熱帶雨林等景觀讓莊園生機勃勃、讓人流連忘返，郭某對莊園產生了濃厚興趣。
為促成郭某的投資收購，調解人員為企業分析當地經濟發展態勢和區位優勢，從政策、服務到發展前景一一講解，增強其投資的信心。
十幾天后，調解組接到郭某的電話，“我們想和你們談談，如果可能想和員工見個面……”
郭某提出了收購該企業的條件：要求政府在政策傾向上給予考慮、被拖欠員工工資不愿承擔、被拖欠職工保險待遇不予以解決、部分有專長的員工可以考慮安置問題、要求給予解決土地租賃合同續簽問題……
對于郭某提出的要求，調解小組從法律責任角度為他進行了詳細的分析。該單位因涉及違反《中華人民共和國勞動合同法》規定，未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費，用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者有權即時通知解除勞動合同并要求單位給予支付經濟補償金;依據勞動合同法實施條例第二十七條及國家統計局發布的《關于工資總額組成的規定》之規定計算出郭某需要支付給員工各項主張的總金額約計為1200萬元。
郭某對員工主張的數額無法理解，也不能接受，在他看來，原企業只是拖欠了點工資，怎么會有這么高金額。
調解小組為其解釋了該數額的來源及法律依據，分析數據相關責任，郭某了解到員工們的每一項主張扎實有據后，才開始慢慢接受;另一方面，員工們從開始委托時的不報任何希望，到態度截然變化，認為主張即是他們理應所得，堅決不愿作任何讓步。
為了促成共識，調解小組又積極與員工們溝通，讓他們明白，其法律上的主張或許只是個數字，能實際拿到手的工資才是最實惠的，如果能夠重新解決就業問題才是真正的利好。員工們逐漸理解了調解組的苦心。
調解小組經過與雙方數次溝通，最終員工們愿意放棄經濟賠償、帶薪年休假工資等方面的主張，郭某同意全額支付員工工資、補交保險待遇，也愿意讓有經驗的職工繼續在莊園工作。
一個個難啃的“硬骨頭”，就這樣在調解人員以及鎮政府等多部門的共同努力下被啃下，胡某某也為其父的多年的心血能夠得以重生而欣慰。
郭某說，開發良好的莊園讓他動心收購，同時調解人員的辛苦付出和當地政府的支持，讓他最終堅定了帶領企業走出困境并重塑輝煌的信心。
歷經近80個日日夜夜，10月13日，涉案各方最終達成共識，完滿結案。216名員工被拖欠的工資被全額如數索回，所欠保險全部補齊，職工的工作也得到了安置。
這起包括青島圣瓦倫丁生態農業科技有限公司、青島圣瓦倫丁旅游有限公司、青島市市南區圣瓦倫丁數碼婚紗攝影館3家企業，涉及216名員工、標的額1200余萬元的“圣瓦倫丁”重大群體信訪討薪，通過調解小組以“法律援助+人民調解”的處理模式圓滿結案，將糾紛穩控并成功化解在基層，避免了群體惡性事件的發生，同時又為企業贏得了新生。
法治周末記者 曹天健
[來源：法治周末 編輯：光影]大家愛看
