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    膠州猴年首場招聘會 重點大學女生愿去工廠一線

    2016-02-17 16:07:56
    來源:信網
    作者:杜杲燃 劉偉 嚴軍 王昭脈
    責任編輯:光影

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    膠州市2016招聘會

    信網2月17日訊 2月17日上午,由膠州市人社局主辦的2016年“春風送崗•和諧就業”大型招聘會在膠州市職工自立市場院內舉行。車工、鉗工、廚師、工程師、文員、會計等幾十個工種爭相亮相,320余家單位提供崗位11000余個,吸引了13000多名求職者前來。

    應聘者“求穩” 放平心態找工作

    據現場了解,求職者心態普遍理性和平和,盲目求職者較少,大多能按照自己的興趣、愛好去就業和創業,并不急于就業。他們邊走邊看,多是瞄準工作相對穩定的崗位,對薪酬的要求卻放在其次。

    “缺乏實際工作經驗,就得放低姿態,要求不能太高。”求職者宋玉玲說,她學的是會計專業,雖然是重點大學畢業,但并不排斥去企業一線工作,“只要工作穩定,公司發展情景好,有合適的崗位就去。”

    跟宋玉玲一樣,不少在職人才今年也多是以求穩不變為主。現場觀望的孫立新表示,他在機械制造企業工作了3年,趁著年假過來看看是否有更好的崗位,“只要待遇差別不是很大,就會繼續留在當前的企業,也省去工作換來換去的麻煩。”

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    招聘會現場人山人海

    企業攬才心切 花樣福利吸引求職者

    然而,與求職者求穩心態形成鮮明對比的是,現場的企業可謂攬才“猴急”、花樣百出,“底薪+提成+津貼”、“五險一金”、“帶薪休假”、“餐飲補助”等字眼隨處可見,還有企業提出了“免費食宿”、“班車接送”、“定期旅游”、“年終紅包”等福利待遇吸引求職者。據了解,各企業月薪多在3000元—5000元之間,部分商貿營銷企業和高新技術企業崗位提供近萬元高薪。

    “錢多、活少、離家近,有意向的這邊看看啦。”站在桌子上喊話的是某房地產經紀公司的肖經理,他表示,企業更看重應聘者的能力和業績,文憑和工作經驗要求居其次。“今年公司將擴大店面,急需產品銷售、室內設計等人才100余名,目前才接到不到60份簡歷。”肖經理說。

    招聘形式多元化 5400余人已達成就業意向

    “從招聘形式來看,傳統的坐等人才上門應聘已然過時,更多的企業選擇主動出擊尋覓人才。”膠州市人才交流中心副主任劉洪鳴介紹說,招聘人員主動與求職者交流、洽談,并通過發放企業宣傳冊,播放宣傳廣告片等方式,讓各類人才更全面、直觀的了解企業的生產規模和經營狀況。“多元化的招聘形式和內容,足以證明企業求才心切的現狀。”

    “截止目前,已有5400余人與用人單位達成初步就業意向。”劉洪鳴介紹說,本次招聘會主要面向廣大城鄉求職者,招聘的職位多,涉及的行業廣,“總體來看,招聘方挑的是能力;求職者看重的則是福利待遇、穩定的工作環境,以及公司和個人的發展前景。”

    信網從主辦方了解到,除了在現場應聘,每一位到場的求職者還可在膠州人力資源網免費注冊,成為膠州人才庫成員,通過網絡招聘的形式獲得后續就業的機會。

    信媒體記者 杜杲燃 通訊員 劉偉 嚴軍 攝影 王昭脈

    [編輯:光影]
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