信網5月20日訊 2014年初，濟寧的孔先生來到位于青島城陽區青島東日塑粉有限公司(下稱青島東日塑粉)打工，主要負責過磅裝箱等工作。2016年2月17日，他工作時不慎從3米高的梯子上跌落摔傷，經醫院診斷為胸12椎體壓縮骨折。青島東日塑粉的王經理支付了700元生活費和1000余元的藥費后，就再也不管了。而青島東日塑粉方面認為，孔先生發生意外時，已非公司員工。到底孔先生受傷該由誰負責?
401醫院檢查單
意外摔傷難追責
2014年初，濟寧的孔先生來到城陽區的青島東日塑粉打工，主要負責過磅裝箱等工作，但一直未簽訂勞動合同。2月17日，青島東日塑粉的王經理讓孔先生爬上約三米半的高空固定電線，在工作過程中不慎從梯子上摔了下來，當時孔先生呼吸困難，頭“嗡嗡”響，渾身疼痛。“本來王經理扶著梯子，但他突然松手導致梯子歪掉，我就摔了下來。”孔先生被送往醫院。
經四零一醫院診斷，胸12椎體壓縮骨折，醫院建議手術并住院治療。“但王經理卻說不用住院，只給我開了些藥，讓我回家靜養。”孔先生只得回家靜養，但腰疼一直沒好，王經理只給他700元生活費和1000余元的藥費。目前他只能依靠妻子每月1500元的微薄收入度日。為此，孔先生要求公司先支付部分生活費用，并承擔手術及住院費用，但公司一直無人過問此事。
東日塑粉公司：孔先生只是臨時工
對此，東日塑粉公司的王經理回應稱，孔先生只是臨時工，并非正式員工，年前因打架斗毆被公司開除。2月17日，他偶遇孔先生，就花費100元讓孔先生幫忙。至于孔先生何時來工作的，他表示不清楚。
王經理告訴信網，孔先生從來沒有跟公司簽訂勞動合同，所以受傷跟公司沒有關系。他已經為墊付了孔先生1000余元醫藥費和700元生活費。目前孔先生已經申請勞動仲裁，賠付結果以勞動仲裁為準。
對于王經理的說法，孔先生并不同意。“我一直正常上班，早上八點上班，下午四點半下班，怎么可能是臨時工呢?”
沒有“臨時工”一說，公司應負責
市北區勞動保障監察局的工作人員稱，由于沒有勞動合同，所以無法判定孔先生何時就職。但如果公司不承認勞動關系，那么孔先生想要認定工傷，需要提供可以證明勞動關系的證據。“可以提供工資條、工作服、找公司要賠償的錄音或者其他證據，以證明與公司的勞動關系，確定之后再進行工傷鑒定?，F在已經沒有‘臨時工’這一說法。只要產生了實質性勞動關系，公司就應對勞動者的工傷負責。”
這位工作人員告訴信網，根據《勞動合同法》的規定，勞動合同應當在用人單位與勞動者建立勞動關系時簽訂，或自用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同，否則用人單位應向勞動者支付每月二倍工資。如果用人單位未按規定與勞動者簽訂合同，勞動者可向勞動保障監察部門投訴。
山東德衡律師事務所的鄭勝儀律師也認為，孔先生的說法與公司不一致并不影響孔先生維權，因為不管他是“正式工”還是“臨時工”，只要被請來做公司的工作而非王經理私人的工作，那么就有權向公司提出一定的賠償要求。
信媒體記者 杜杲燃 見習記者 劉裕
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