信網12月14日訊 宋女士是青島麗人婦科醫院的一名護士,2016年6月份正式入職簽訂的勞動合同,根據約定,每月工資總共為2500元左右,扣除五險一金,到手大約2000元。“正常情況下,醫院每月15日左右發放工資,有時候碰上周末,銀行休息,一般會延遲一兩天左右。但是從2017年7月份,醫院就開始拖延發工資的時間,一個月拖兩個月,兩個月拖三個月,就這樣一直拖延,至今沒有發放。
信網了解到,到目前為止,宋女士已被醫院拖欠近3個月的工資,總共約7500元。宋女士表示,曾經多次找到院方負責人詢問原因,得到的回復都是再等等,最近公司資金比較緊張,但具體什么時間可以發,沒有任何解釋。
究竟是不是如員工所說呢?青島麗人婦科醫院相關負責人王主任證實了這一情況,他告訴信網,醫院一直以來收入就不太樂觀,但都是堅持發放工資,近期遇到資金周轉困難,實在沒有辦法及時發放工資。全院下上之前是100多名員工,現在剩下60多名員工,收入也漸漸入不敷出。
另外,王主任表示,公司并不是近幾個月才開始出現這個問題,一直都是這樣,由于該院屬于北京天健華夏醫院管理有限公司控股企業,雖然員工工資都是院方發放,但是醫院也在等北京方面做回復和解決。
隨后,信網試圖聯系北京天健華夏醫院管理有限公司進一步了解,可截至發稿,未得到回復。
青島西海岸新區勞動監察大隊的工作人員告訴信網,已經接到青島麗人婦科醫院不少員工的投訴了,目前,該部門已經對青島麗人婦科醫院進行立案調查,并下達責令整改告知書,督促其盡快發放員工工資。如果該企業拒不執行,后期他們會向法院申請強制執行。同時,工作人員告訴信網,該企業目前面臨的主要是經營問題,員工也可通過勞動仲裁或者申請民事訴訟,爭取加快事情的處理速度。信網全媒體記者 叢黎
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