信網1月11日訊 戢女士從2016年5月起，就在青西新區的青島康大物業服務有限公司上班，可最近上班時卻被保安攔在門口，此時她才知道已經被公司辭退了。“公司沒給我合理的說法，也沒有簽解約書，甚至也不給違約金，這給我的生活造成了很大的影響。”青島康大物業服務有限公司方面告訴信網(熱線0532--80889431)，戢女士被辭退與其長期沒有完成經營指標以及工作態度不好有關。目前，戢女士已經申請了勞動仲裁，黃島區勞動仲裁院將于1月16日開庭處理此事。
“那天我像平常一樣去上班，到門口卻被保安攔著不讓進，說是領導安排的，沒辦法我只能先報警。后來，我去找了公司領導，他居然直接說我被辭退了。”戢女士告訴信網，她從2016年5月開始在康大物業服務有限公司任職主管，與公司簽訂了三年的勞動合同，每月工資5500元，可如今干了半年就被辭退了。
戢女士說，在這半年期間，自己的工作能力和表現一直很好，她想不出為什么自己會被無故辭退，還是被保安攔在了公司門口。“公司最近剛換了領導，可能對我個人有意見或者不想再任用前任領導留下的工作人員?” 戢女士告訴信網，像她這樣近期被辭退的員工還有好幾個。
“公司無故辭退我的，也沒有提前通知解聘，按理說應該給我解除勞動合同報告書，并按照規定支付違約金，可現在這些事一點動靜都沒有，直接耽誤了我重新找工作，對我的生活造成很大影響。” 戢女士對康大物業十分失望。
對于戢女士被辭退的事，青島康大物業服務有限公司趙經理回應稱，戢女士并不是被無故辭退，“戢女士太過年輕氣盛，與剛上任的部門領導時有沖突，再加上經營指標一直沒有完成，被辭退也是公司綜合考慮之后決定的。”而關于戢女士被保安攔在門口的事情，趙經理卻表示并不清楚。
但趙經理表示，關于辭退戢女士的問題，公司已經提前下達了解約函，但不知為什么戢女士卻說公司是臨時通知她“下崗”的，“公司也愿意與戢女士協商解決被辭退的問題，但是她的要求太高，才導致協商失敗的。”
由于戢女士多次找公司要說法，卻沒有得到合理的回復，無奈之下她申請了勞動仲裁。“戢女士和康大物業的事經過勞動調解但是沒有成功，目前已經立案調查，將于1月16日開庭處理。”黃島區勞動仲裁院的劉先生表示，如果公司沒有提前通知并無故辭退員工，將負有相應法律責任并支付相應的違約金，但是戢女士的事情還在調查取證中，尚不能判定是誰的責任。 信網全媒體見習記者 鄭艷婕
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