青島官方解讀春節加班費 可選調休或雙倍工資

信網1月22日訊 信網(0632-80889431)從青島市人社局獲悉，根據國務院辦公廳規定2017年度的法定節假日調休日期的具體安排，2017年春節從1月27日(除夕)至2月2日(正月初六)，共7天。其中，1月28日(正月初一)、1月29日(正月初二)和1月30日(正月初三)3天為法定節假日。

那么2017年春節長假加班工資該如何計算呢?

昨天，信網采訪了市人力資源社會保障局相關業務處室，工作人員告訴信網，要正確計算出今年春節加班工資多少，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞部發〔2008〕3號)第51條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天);小時工資可折算為：月工資收入÷(月計薪天數x 8小時)。”

根據《山東省企業工資支付規定》(山東省人民政府令第188號)第22條規定：“(一)在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;(二)在休息日(公休日)安排工作的，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;(三)在法定節假日安排勞動者工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。”

依據以上政策相關條款的規定：“如果用人單位安排勞動者在1月28日(正月初一)、1月29日(正月初二)和1月30日(正月初三)這3天加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時基數工資的300%支付加班工資，法定節假日用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費。如果用人單位安排勞動者1月27日(除夕)、1月31日(正月初四)至2月2日(正月初六)這4天加班且沒安排同等時間補休的，用人單位則應按不低于勞動者本人日或小時工資基數的200%支付加班工資。”

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強

附：

勞動保障監察部門投訴舉報電話：如勞動者發現自己加班工資未按規定支付，可以撥打各級勞動保障監察部門投訴舉報電話，維護自己的合法權益。涉及市內三區國有企業的，請撥打青島市勞動保障監察局投訴舉報電話：82670331;涉及市內三區區屬企業、外資企業、私營企業、個體經濟組織的，請按照單位用工所在區域撥打舉報投訴電話：市南區68896007、市北區83902705、李滄區84616606;涉及其他區市用人單位的，請撥打舉報投訴電話：嶗山區88978673、黃島區86116363、城陽區87868123、即墨市88531461、膠州市82205962、平度市88321808、萊西市66030151、保稅區86766803。