公司拖欠員工十多年社保 伊海模塑被立案調查

信網2月15日訊 打拼了大半輩子終于到了退休的年紀，卻因為公司拖欠自己十多年的的社保而導致無法正常領取退休金，近日，信網(0532-80889431)接到臨沂的管先生反映稱，青島伊海模塑有限公司拖欠自己十五年的社保，并且不肯補繳。對此，信網從即墨市人社部門了解到，此事已立案調查。

管先生來自山東臨沂，2002年來到位于即墨市靈山鎮的青島伊海模塑有限公司從事生產工作。2016年底，管先生所在的生產車間因公司調整被裁撤，車間里的工作人員一夜之間將被遣散，而即將年滿60周歲的管先生考慮到身體狀況，便決定退休回家。

雖然退休回家可以享受天倫之樂，但與公司存在的一些遺留問題成為了管先生退休的最大阻礙。原來，15年前管先生參加工作時，企業并未與他簽訂勞動合同，這15年來也沒有按時繳納社會保險。由于每月工資能夠按時發放，管先生便沒有在意是否簽訂勞動合同一事，沒想到現在卻成為了一件非常棘手的事。

“法律規定只有繳納社保滿十五年，退休后才會領到退休金，而現在父親卻面臨無法領取退休金的窘境。”管先生的兒子告訴信網。在得知公司沒有為自己繳納社保后，管先生曾先后多次找到公司負責人討要說法，但每次負責人都已各種理由搪塞管先生，并不配合繳納拖欠的社保。

“沒想到在公司工作多年，最后卻是這樣一個結果。”管先生表示，因為自己無力負擔這筆錢，他只希望公司能夠將拖欠的社保繳齊，以便能夠在退休后領到退休金。

對于管先生反映拖欠社保一事將會如何解決，14日下午，信網致電青島伊海模塑有限公司負責人鄧女士想要了解具體情況，但是截至發稿，電話一直處于無人接聽的狀態。

在與公司多次協商無果后，管先生在過年前收到公司發來的一條短信，告知自己已不是公司員工，要求限時離開公司，而管先生在與公司交涉時，甚至與公司工作人員發生過沖突。面對公司的種種做法，為了維護自身合法權益，管先生將此事反映給了即墨市靈山人力資源和社會保障中心，想借助第三方的力量維護自身的合法權益。

對此，信網從即墨市靈山人力資源和社會保障中心了解到，在接到管先生的投訴后，工作人員進行了立案調查，目前已向青島伊海模塑有限公司下達法律文書，要求提供管先生的工資表等材料，并且2月14日是最后期限，如果企業超出期限仍未提交材料，人社部門會對其依法下達行政處理決定。

對于管先生遭遇，山東首辰律師事務所吳芝容律師認為，根據最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條的規定，將雙方因申報繳納社會保險費的爭議排除在勞動爭議之外，因此管先生遭遇的拖欠社保情況可能并不適用勞動仲裁。“遇到企業拖欠社保的情況，最好的辦法是向勞動監察部門投訴，通過行政手段解決此事。”吳律師說。 信網全媒體記者姚飛