青島推進基層醫療標準化建設 2019年底完成任務

信網2月24日訊“2017年2月底前，各區市基層醫療衛生機構全面摸底，制定標準化建設三年行動方案。2017年3月-2019年12月，全面推進基層醫療衛生機構標準化建設，衛生計生、機構編制、發改、財政、人社各部門分解工作責任、倒排任務工期、積極配合加大在房屋建設、設備購置和人才引進上的政策支持力度，強化日常督導，確保2019年底完成標準化建設任務。2020年1月-2020年12月，對工作進行效果評價，進一步完善相關政策措施。”信網(0532-80889431)從青島市衛生和計劃生育委員會獲悉，2017年，青島市將開始實施基層醫療衛生機構標準化建設，不斷滿足基層群眾醫療衛生服務需求。

合理規劃基層服務網絡

各區市結合衛生計生資源、服務半徑、服務人口數量、城鎮化發展水平、人口結構、人口變動等因素，合理規劃基層醫療衛生機構布局、劃分服務區域，完善以區市級醫院為龍頭、鎮街衛生院為樞紐、村衛生室為基礎的農村醫療衛生服務網絡及以社區衛生服務機構為基礎的城市醫療衛生服務體系，實現城鄉居民全覆蓋。

推進房屋設施標準化

以房屋建筑面積、功能用房面積、平面布局和五通(通水、通電、通暖、通路、通電話、通網絡)為主要內容，推進基層醫療衛生機構房屋設施標準化建設，到2020年實現達標率100%。

推進設備配置標準化

依據相關配置標準要求，加強基層醫療衛生機構的醫療設備和公共衛生服務設備配備，基層醫療衛生機構有設備空缺的盡快給予補齊、陳舊落后的及時給予更新，到2020年實現達標率100%。

推進人員配備標準化

按照縣域和每個機構衛生專業人員總量、結構雙達標的原則，通過采取適當降低招聘崗位招考比例、落實全科醫生特崗計劃、鼓勵公立醫院在職或退休中級職稱以上醫師到基層醫療機構執業等措施，對機構人員總數低于標準的，盡快配足配齊;人才隊伍結構不合規、不合理的，逐步調整到位;鄉村醫生以定向培養和社會招聘執業(助理)醫師為主，建立鄉村醫生“區市管鎮聘村用”模式。到2020年，每千常住人口基層衛生人員數達到3.5人以上，基本實現每萬居民配備至少2名以上全科醫生。

推進服務功能標準化

規范科室設置，合理設置綜合管理、臨床醫技和后勤服務機構，滿足群眾醫療、預防、保健和康復需求;豐富服務內容，規范開展常見病、多發病診療活動，強化基本醫療服務功能;提高服務質量，嚴格臨床技術管理和質量控制，規范醫療服務行為，優化服務流程，就診、治療、繳費、取藥、出院等流程順暢便捷;加強預防接種工作，規范接種單位設置和人員資質，加強疫苗的接收、購進、存儲管理，規范預防接種行為，嚴格接種服務流程，確保接種質量與安全。到2020年，每千常住人口床位數1.2張，所有社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院和70%的村衛生室具備與其功能相適應的中醫藥服務能力。

推進運行管理標準化

健全基層醫療衛生機構的組織管理體系，加強規章制度建設和內部管理，提升運行管理規范化水平。以區市為單位，同類機構主體建筑及圍墻顏色外觀、門頭標識、人員工作服裝、銘牌、出診包等逐步統一，達到機構外觀統一醒目、院容院貌干凈整潔、隊伍形象整齊劃一。按照國家和省有關衛生信息化標準，逐步整合公共衛生、計劃生育、醫療服務、醫療保障、藥品管理、綜合管理6大應用系統，建立鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)、村衛生室(社區衛生服務站)一體化醫療衛生信息網絡，實現與縣級公立醫院互聯互通。

信網全媒體記者 劉裕 通訊員 肖海青