強迫員工連續加班 青島甫林電子被人社局處罰

信網9月28日訊 近日，青島膠州的王先生向信網反映(0532-80889431)，他所工作的公司青島甫林電子有限公司近半年內強迫工人加班，并且加班的時常遠遠超過了國家要求的每月36小時。青島甫林電子有限公司的工作人員表示，公司的確存在加班的情況，但都是員工自愿的。對于具體的加班時長，工作人員表示自己也不清楚。

王先生2017年進入青島甫林電子有限公司，期間一直在車間工作。據他反映，從他入職后開始，公司便頻繁要求員工加班，以至于員工們幾乎每天都要加班2個小時以上。“公司要我們簽自愿加班協議，協議里寫的是加班到七點半，但實際下班時間都在九點之后了。”

“公司還要求員工周六周天都去上班，如果不來按曠工處理。”王先生表示，由于長期的加班，不少員工的生活都受到了影響。大家曾多次向有關部門反映，但問題始終得不到徹底解決。“根據《勞動法》規定，公司每個月的加班時間不得超過36小時，但我們現在每月的加班時間至少超出法律規定的一倍。”王先生說道。

青島甫林電子有限公司位于青島膠州市南關辦事處工業園，是一家生產汽車電子配件產品的公司。信網聯系到該公司，工作人員承認，公司的確存在加班的情況。“因為收入是與工作量掛鉤的，所以有的員工自愿加班，而且加班的員工都簽了自愿加班協議，不愿意的公司也不會強迫。”工作人員稱員工的加班時間與酬勞完全按照法律規定的來實施，但對于具體的加班時長，工作人員稱自己并不清楚。

膠州市人力資源和社會保障局的工作人員告訴信網，他們曾多次接到投訴，也曾多次去到該公司進行檢查。其中，在最近一次9月份的檢查中，發現該公司依舊存在違規加班情況，人社局已責令其整改并依法給予行政處罰。“下一步我們將繼續對其進行監督，如果還出現此類問題我們將采取進一步措施。” 信網全媒體記者 楊宇宣