青島搶抓春招黃金期招才引智 城市與人才“雙向奔赴”

信網4月10日訊（記者 趙彥閱）人才是城市發展的寶貴資源，是城市發展的底氣。為積極鼓勵引導在青學子留青就業創業，拓寬企業與求職者的雙選渠道，努力實現就業有支持、用工有保障、滿意有提升，今年2月，青島在全市范圍內開展了為期兩個月的“2023春風行動暨就業援助月”專項服務行動。“任務書”下達后，各區市扎實開展2023年“春風行動”系列活動，舉辦線上線下招聘會300余場，全力推動供需雙方高效對接。當下，正值黃金期的春招市場持續發熱，為企業和求職者送去陣陣暖意。

留住“家門口”的人才寶庫

高校畢業生是寶貴的人才資源，其就業情況一頭牽著千家萬戶，一頭牽著經濟發展和社會穩定。繼2022年高校畢業生規模首次突破千萬大關后，今年又是高校畢業生超千萬的就業年。據教育部統計，2023屆全國高校畢業生預計達到1158萬人，同比增加82萬人。今年，青島高校畢業生數量達到13.69萬人。當前，部分2022屆離校未就業畢業生及2023屆高校畢業生正處于求職的黃金階段。大學生群體作為年輕人才的中堅力量，與城市活力息息相關，如何留住“家門口”的人才寶庫值得思考。

伴隨經濟復蘇，人力資源市場也迎來了供需兩旺的繁榮景象。全國各地招聘活動火熱開展、政策支持持續發力、各類企業爭先恐后搶奪人才、各部門積極行動全力以赴促進高校畢業生多渠道就業，青島也不例外。為搶抓人才儲備先機，招才引智。“賀新春·聚英才”2023年青島春季高校畢業生專場招聘會暨大學生職業生涯規劃大賽啟動儀式如約啟動。聚焦24條產業鏈，180家優質企業攜7000余個涵蓋數字經濟、科創金融、商務服務等行業熱門崗位現場招賢納士，推動高校畢業生和產業需求實現高效對接。據了解，本科人才仍是招聘崗位需求的主力軍，達到5070人，約占總招聘人數的78%；博士需求223人，碩士需求390人，合計占比約9%。

高校畢業生數量持續走高，加上疫情影響，企業招聘崗位減少等問題增加了畢業生就業難度，“招工難”與“就業難”并存。面對這種情況，青島各區市提前謀劃布局，拓渠道、優服務，力促就業，讓青島的學子和企業感受到滿滿的誠意。

招才引智“出實招”

“市南區組織的這場招聘會，崗位涵蓋領域十分廣泛，我的專業比較冷門，本來只是抱著試試看的心態前來，沒想到真的找到了幾個專業對口的崗位。我要為市南點贊。”在由市南區人社局和八大關街道聯合主辦的“春風識才 智匯市南”區屬名企專場招聘會上，參加現場招聘會的黃同學激動地說。截至目前，市南區已累計舉辦各類招聘活動20余場，發布崗位超4萬個，達成初步就業意向2000余人。

為優化“智匯市南”人才服務的“軟環境”，今年春季市南區聚焦事業單位考試學子，啟動招才引智名校行，為廣納天下英才，向千余名人才再發“英雄帖”。推出一場考試加名企專場招聘，加人才旅社優先入住，加考編通關選手答疑的“1+N”就業組合套餐，全方位提升求職體驗，初步達成就業意向300余人。

”這個崗位好，福利待遇怎么樣？““對學歷、工作經驗有要求嗎？”“應屆畢業生可以嗎？”市北區舉辦的“春風送崗 樂業市北”的招聘現場人頭攢動，求職者穿梭于各企業展位前，一邊認真瀏覽崗位需求，尋找心儀的崗位，一邊詳細了解崗位工種、薪資福利等信息。此次招聘現場共吸引了包括青島文信科技有限公司、青島遠山假日酒店、青島恒福物業等涵蓋生產制造、物流倉儲、餐飲服務、物業安保、生活服務等行業在內的80余家用人單位，為廣大求職者提供了近1500個優質工作崗位，吸引了5000余名求職者赴會趕“大集”。

等“風”來，不如追“風”去。日前，青島市區兩級人社部門招才團隊搶抓春季招聘黃金期，赴西安市、蘭州市，在西安交通大學、蘭州大學等七所“雙一流”及國內重點高校成功開展招才引智活動，主動對接省內外重點高校資源，開展城市推介、參觀考察、崗位體驗等活動，讓更多大學生感知青島發展成果和前景，增強來青留青意愿和信心。

青島深耕人才“沃土”

就業是最大的民生，高校畢業生就業是穩就業的重中之重。為全力保障高校畢業生就業，過去的一年，青島發布促進高校畢業生就業創業15條新政，出臺一次性吸納就業、一次性擴崗補助政策，2022年全年累計引進集聚各類青年人才超過13萬人。

今年青島還將開展“就在青島·職引未來”高校畢業生就業服務活動，以全市2023屆普通高校畢業生和離校未就業高校畢業生為服務對象，舉辦系統招聘等服務活動，推進就業人才政策、崗位、服務進校園。實施就業見習崗位募集計劃，募集發布就業見習崗位1萬個以上，組織青年群體參加就業見習，進行崗位鍛煉，提升就業能力。強化就業創業政策支持，鼓勵到小微企業就業和參加新形態靈活就業，落實社會保險補貼政策，鼓勵創新創業，全年引領大學生創業不少于3000人。

一條條引才政策、一場場求才盛會、一項項留才舉措彰顯了青島讓人才有用武之地的誠意和決心，深耕人才“沃土”的青島正用實際行動實現與人才的“雙向奔赴”，為城市高質量發展構建堅實的人才支撐。[信網·信號新聞]