清明節小長假，加班工資應該怎么算?記者從勞動部門了解到，4日加班，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍支付加班工資。
據國務院辦公廳關于2016年部分節假日安排的通知，4月4日放假，與周末連休。根據相關法規，用人單位在4月4日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;4月2日至3日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21。75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8。按照4月1日起上海執行的月最低工資標準2190元計算，勞動者在4月4日當天加班，加班工資至少有302元。如果3天都加班，加班工資至少有704元。
據新華社
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